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北方金科能源勘探技术有限公司
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  原则与政策
原则与政策
添加时间 2016/6/9 16:45:25  浏览次数 2267 次

       HSE管理体系要求组织进行风险分析,确定其自身活动可能发生的危害和后果,从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生,以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进,具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制,因此是一种现代化的管理模式,是现代企业制度之一。

      HSE管理体系是三位一体管理体系。H(健康)是指人身体上没有疾病,在心理上保持一种完好的状态;S(安全)是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件、克服不安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行;E(环境)是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和,它不仅包括各种自然因素的组合,还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系,因此把健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)形成一个整体的管理体系,是现代石油化工企业的必然。在生产经营活动中,严格遵守所在地政府的法律法规和其他要求。 

      安全优先政策

      任何员工在下列情况下有权拒绝作业:
      1、布置的工作任务与国家法律法规及公司相关HSE标准和政策相抵触时。
      2、实际的操作方法与规定的操作程序相抵触时。
      3、对确认的风险未采取有效控制措施。
      4、发生违章指挥、强令冒险作业时。
      员工遇到上述情况时,应立即报告其直接属地主管,也可以越级上报。管理者应在采取有效控制措施后,方可安排员工重新开始作业。

      药物和酒精政策

      含酒精的饮品或食品、某些药物会明显改变人的行为,削弱正常工作所需要的判断力和协调能力。在所有作业中,禁止服用含酒精饮品或食品、所在作业国规定或医生认为的禁用药物的员工上岗。
      禁止在营地和作业现场存放或饮用含酒精的饮品。
      服用精神类、容易产生嗜睡或亢奋的药物的员工,必须在执行日常工作前告知直接属地主管。作业现场属地主管应掌握员工服用药物的信息。
      禁止非法使用、出售、分发或拥有麻醉剂、兴奋剂等药物。

      吸烟政策

      吸烟有害健康,不良的吸烟习惯是酿成火灾的主要原因之一。
      1、严禁在所在地政府规定的禁烟区吸烟。
      2、严禁在公司规定的所有室内公共场所(活动室、教室、病房、楼道、楼梯、水房、洗手间)、室内工作场所(办公室、会议室、车间)、公共交通工具、修理厂区和其他可能的室外工作场所吸烟,特别是严禁在油库、机械和电子维修间、库房、厨房、食堂、帐篷、炸药雷管库、充电房、油气田作业区等区域吸烟。
      3、严禁在位于或靠近加油的车辆、船舶和飞机等场所吸烟。
      4、操作和运输易燃品、危险化学品时严禁吸烟。
      5、所有禁烟区域张贴醒目的禁烟标识。
      6、在非禁烟场所吸烟及类似制品,应征得在场人员同意。
      7、烟蒂必须完全熄灭并以不形成安全和环境隐患的方法正确处理。

      培训政策

      公司所有员工必须经培训合格后方可上岗。
      必须为员工提供充分而有针对性的培训,使其掌握完成工作任务的技能。
      持续加强全员的HSE培训,以提高其现场管理能力、行为约束能力和应急反应能力。
      各级属地主管是其属地培训工作的责任人,为下属提供充分必要的培训机会。
      加强加强HSE培训师资队伍的建设,统一HSE培训教材、模板与课件,提供必要的资源完成培训计划。



     
 
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